Guides

Publié le Tuesday 30 June 2020 La Belgique se trouve dans le top 10 des pays où le coût du licenciement est parmi les plus élevés pour les employeurs. Le coût du licenciement y est fixé par la loi. Bien que le licenciement soit légalement encadré, cela n’empêche pas les licenciements abusifs. La meilleure solution pour les salariés est de consulter un avocat spécialisé du droit du travail pour se faire accompagner.

Publié le Monday 29 June 2020 Chaque année, la Région bruxelloise enregistre plus de 5 000 demandes d’expulsion du domicile. Ce chiffre représente environ 1,5 % des ménages locataires de la Région. Elle enregistre annuellement, en moyenne, 600 expulsions effectives sur 1 200 expulsions organisées. Les communes les plus touchées sont Bruxelles-Ville, avec 118 expulsions, Anderlecht, avec 65 expulsions, et Schaerbeek, avec 58 expulsions. Ces chiffres concernent majoritairement les demandes d’expulsion judiciaire.

Publié le Friday 26 June 2020 Le licenciement fait partie des principales causes de chômage en Belgique. En effet, bien que le coût du licenciement y soit très élevé, les employeurs ont tous les pouvoirs lors de la rupture d’un contrat de travail. Le licenciement pour inaptitude est un des motifs les plus utilisés. Pour connaître tous vos droits à ce sujet, faites-vous guider par un avocat en droit du travail.

Publié le Friday 26 June 2020 En Belgique, l’administration fiscale établit l’impôt sur la base de votre déclaration de revenus. Il arrive toutefois que des vérifications et contrôles soient effectués pour corriger les éventuelles erreurs ou omissions dans la déclaration. L’administration dispose, en principe, d’un délai d’investigation de 3 ans pour vérifier le montant exact de vos revenus et rectifier le montant de l’impôt en cas d’erreur. À toutes les étapes de la procédure, recourir à l’assistance et aux conseils d’un avocat fiscaliste s’avère judicieux. Zoom sur le contrôle fiscal en Belgique.

Publié le Friday 26 June 2020 Un employé ne se présente pas à son poste. Qu’est-ce qu’il risque et quelle mesure doit prendre son employeur ? Faisons le point sur l’abandon de poste et toutes les conséquences de cet acte. Pour plus de précisions, vous pouvez aussi contacter un avocat spécialisé en droit du travail.

Publié le Friday 19 June 2020 En Belgique, pour venir en aide au conjoint d’une personne décédée, la loi prévoit le versement d’une indemnité appelée « pension de réversion ». Aussi connue sous le nom de pension de veuve...

Publié le Friday 19 June 2020 Avec un taux de divorce de 70 %, la Belgique fait partie des pays enregistrant le plus de divorces. En 2018, elle a enregistré 23 135 divorces, soit une augmentation...

Publié le Thursday 18 June 2020 Le notaire joue un rôle important dans le processus de divorce. Bien qu’il soit possible de divorcer sans l’intervention d’un avocat ou d’un notaire, il est néanmoins conseillé de se...

Publié le Thursday 18 June 2020 En Belgique, sur 100 mariages, 71 se terminent par un divorce. La durée moyenne d’un mariage y est de 15 ans. Le pays enregistre le taux de séparation le plus...

Publié le Thursday 11 June 2020 Pour dissoudre le mariage, les deux époux doivent entamer une procédure de divorce. Il existe deux formes de divorce possibles en Belgique : le divorce par consentement mutuel et le divorce pour désunion irrémédiable. Qu’en est-il de ces deux procédures ? Quelle est la solution la plus rapide et la plus avantageuse ? Découvrez nos explications afin d’y voir plus clair et ainsi faire le bon choix !

Publié le Wednesday 10 June 2020 En Belgique, le divorce peut être réglé soit par voie contentieuse soit à l’amiable. Comme son nom l’indique, le divorce à l’amiable ou par consentement mutuel est possible à condition que les époux souhaitent tous les deux se séparer et soient d’accord sur les modalités de la rupture. Focus sur le divorce par consentement mutuel : conditions, coût, procédure, durée…

Publié le Tuesday 9 June 2020 En Belgique, le divorce peut être prononcé même si l’un des époux n’est pas d’accord ou qu’aucun d’eux n’est fautif. Pour être recevable, la demande de divorce doit toutefois respecter certaines conditions. Comment doit se présenter la requête ? Quels documents doivent être joints en annexe ? Comment introduire la demande ? L’intervention d’un avocat est-elle obligatoire ? Réponses.

Publié le Tuesday 2 June 2020 En Belgique, le contrat de travail engage le travailleur à exécuter une prestation sous l’autorité de l’employeur, et ce, en contrepartie d’une rémunération. Les trois éléments sont donc réunis : le travail, le salaire et le lien de subordination. Via le licenciement, l’employeur est en droit de rompre avec effet immédiat le contrat de travail en cas de faute grave commise par le travailleur.

Publié le Tuesday 25 February 2020 Particulièrement difficile émotionnellement, la séparation d’un couple doit pourtant être un moment bien réfléchi. En effet, il est important de connaître les démarches essentielles à entreprendre pour ne pas se retrouver dans une situation précaire à l’issue d’un divorce.Afin d’être conseillé et accompagné tout au long de ces démarches, faire appel à un avocat en droit de la famille peut s’avérer indispensable.

Publié le Monday 10 February 2020 Vous vous êtes blessé sur votre lieu de travail ? Vous ne savez pas si vos soins seront pris en charge et quelles démarches vous devez effectuer pour cela ? Voici tout ce que vous devez savoir pour réagir efficacement face à un accident de travail.

Publié le Wednesday 28 August 2019 Chaque mois, vous attendez impatiemment que votre salaire soit versé sur votre compte mais ce mois-ci, à la date habituelle à laquelle il est versé, rien n’arrive ? Justifit fait...

Publié le Friday 21 June 2019 En Europe, les débats sur la GPA (Gestation Pour Autrui) font rage. Si la France est catégoriquement contre, elle est tolérée en Belgique, dans le sens où elle n’est pas...

Publié le Friday 14 June 2019 Il arrive dans un couple qu’il y ait des tensions. Parfois, il faut un temps de réflexion pour déterminer si vous souhaitez mettre fin à votre mariage, ou à votre...